Vård och behandlingsarbete

Så här arbetar vi

Notavillan vilar på en miljöterapeutisk grund och vi använder oss av lågaffektivt bemötande i vårt arbete vilket vi har kontinuerlig forbildning i. Vi utgår från Signs of Safety i vårt utrednings- och behandlingsarbete vilket skapar en tydlig struktur och erbjuder en transparens i förhållande till våra klienter och kunder.

Den stora majoriteten av personalen på Notavillan har minst en tvåårig eftergymnasial utbildning alternativt har jobbat på Notavillan i över 20 år.

Kontinuerlig fortbildning av personal ses som en viktig del i att hålla god kvalitet av behandlingsinnehållet. Regelbunden handledning med handledare är ett sätt att säkerställa så att hela personalgruppen är väl förtrogen med arbetssätt. Detta görs också genom arbetsplatsträffar där det förs fortlöpande ärendediskussioner i hela arbetsgruppen.

Behandlarna är exempelvis utbildade i TMO (traumamedveten omsorg), RePulse, FamilyLab och Kriminalitet som livsstil.

Vi har möjlighet att göra utvecklingsbedömningar enligt ASQ och ASQ-se.

Behandlare och utredare är utbildade i att göra riskbedömningar enligt FREDA, SARAH, PATRIARK och HEVA.